人才培养

CULTIVATION OF TALENT

畅通的职业发展路径

宏伟供应链以人才培养为核心,为员工提供全方位的职业发展路径。通过管理序列、营销序列和供应链序列,确保每个员工都明确自己的成长方向。通过对各层级、各岗位的培训培养,优化人才梯队的建设,致力于培养具备综合素质的精英团队。我们始终坚持“444”的职业规划晋升路线管理,鼓励员工以每4年为期限,力争成长为经理、总监,高级管理者或总助。我们相信,只要努力付出,每个人都有机会在公司中实现自己的职业抱负。

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    TITLE

    六鹰人才培养训练营

    宏伟供应链制定六鹰(猎鹰、孵鹰、雏鹰、精鹰、飞鹰、雄鹰)培养计划,根据绩效、能力评估、组织要求等制定年度个人发展计划,统一参加公司组织的储备干部培训班的学习,包括课程培训、行动学习、外部参观、标杆企业学习等。在做好员工职业发展指引的基础上,构建多种学习成长平台,引进适合各岗位员工成长的外训资源。

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    TRAIN

    黄埔培训

    传承经典,成就精英,打造内部人才培养机制。为满足企业发展需要,提升公司综合管理水平,构建新时代企业转型升级的智慧服务平台,助力企业建立具有高度执行力和使命感的职业军团。2008年公司打造黄埔培训,让宏伟文化通过集中培训不断地得到传承和延续,至今已连续举办17届。培训内容涵盖:专业技能、心态历练、演说能力、职业规划、拓展训练、企业游学、实践操作等,全面提高员工在职场的发展力、潜力与个人魅力。

鼓励持续创造价值

福利体系
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    社会保险

    入职即缴纳五险一金

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    各类津补贴

    就餐补贴、高温津贴、执业资格津贴

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    生活保障

    免费住宿、文体活动场所

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    员工关爱

    季度团建、免费年度体检、节日礼品、生日慰问、困难帮扶、婚育津贴、境外旅游基金

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    工资奖金

    忠诚基金、加班工资/调休、年度评先评优奖金

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    假期丰富

    法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等多种假期。

  • 邮箱:hr@hw-mail.cn

    联系电话(微信同号):

    15705795553(施先生)

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让工作成为美好生活的一部分

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