【岗位职责】

1）负责公司培训体系、文化体系的搭建，

2）制定年度、季度、月度培训工作计划，并按计划组织实施；

3）负责督导各部门培训计划的实施，培训费用的管理；

4）组织各类培训课程的开发；

5）负责内部培训讲师的开发和管理；

6）不断提升培训工作的满意度；

7）负责公司培训资料的整理存档，销售宝典及宏伟人故事的维护等

有意向者可以将简历投递到：hr@hw-mail.cn  联系电话：13094663299

福利待遇：
1、节假日按照国家法定假日执行。
2、员工转正后每6个月可申请晋升或加薪一次；
3、缴纳五险一金；
4、孝道奖：全年满勤无请假员工，通过考评，可额外奖励一个月的工资给其父母，以感谢员工的付出和家人对员工工作的支持。
5、忠诚基金：第一个合同期满（4年），一次性支付忠诚基金20400元。

【任职要求】

1）本科及以上学历，有2年以上企业培训专职工作经验；

2）有责任感和较强的时间观念，做事认真严谨，自我学习能力强；

3）组织协调能力突出，较好的语言文字功底和文书、口头表达能力；

4）人力资源管理专业优先。